Член Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горно- добывающей и перерабатывающей промышленности СОЦПРОФ Максим Кольцов – работник АО «Санаторий «Зорька» по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, проживающий в г. Туапсе (ранее в ХМАО-Югре) был уволен, ибо, его как не желающего рабом работодатель не желал видеть в коллективе.

Профсоюз подал иск о восстановлении Максима в Туапсинский суд, но тот, сославшись на «места проживания и работы Максима», возвратил иск, и мы обратились в судебную коллегию Краснодарского краевого суда, которая определила: Определение Туапсинского гор. суда отменить, Дело передать в тот же суд для рассмотрения по существу.

И вот, вчера состоялось рассмотрение по иску, где профсоюз при участии Максима, опираясь на документально доказанные факты, и показания работников – коллег Максима убедил суд, что Приказы ответчика №4-вз от 05.12.2018 и №267/лс от 25.12.2018 незаконны, так как 21.11.2018 с 08.00 истец находился на рабочем месте, чему есть ряд подтверждений и свидетелей; а значит – 21.11.2018 нет факта отсутствия истца на работе.

Исследовав материалы дела, и показания лиц – участников, суд решил:

«Признать приказ АО «Санаторий «Зорька» №4-вз от 05.12.2018г. – незаконным;

Признать приказ АО «Санаторий «Зорька» №267/лс от 25.12.2018г. об увольнении Кольцова Максима Андреевича по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным;

Восстановить Кольцова Максима Андреевича на работе в АО «Санаторий «Зорька» с 26.12.2018 г.;

Взыскать с АО «Санаторий «Зорька» в пользу Кольцова Максима Андреевича зарплату за время вынужденного прогула с 26 декабря 2018 года по 28 мая 2019 года;

Взыскать с АО «Санаторий «Зорька» в пользу Кольцова Максима Андреевича компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Взыскать с АО «Санаторий «Зорька» госпошлину в доход государства.

Решение в части восстановления Кольцова Максима Андреевича на работе подлежит немедленному исполнению».

В этом Деле судебная система РФ ещё раз показала, что справедливое и законное правоприменение возможно, даже при допущении ошибок отдельным судьёй, которого могут своевременно поправить коллеги из суда вышестоящей инстанции.

Тем не менее, для преодоления такой или подобной ситуации профсоюзным организациям необходимо РЕГУЛЯРНО поддерживать юридическую грамотность профсоюзных органов на должном уровне, чему очень способствуют РЕГУЛЯРНО проводимые консультации и семинары по обмену опытом в защите трудовых прав работников Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.