Независимый профсоюз

Профсоюзный комитент первичной профсоюзной организации работников Теплоэнергоснабжения г.Стрежевой «Стрежевой-Трудовая защита», входящей в наш Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

сообщил о возникшей проблеме – о том, что по сравнению Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ -

с Территориальным отраслевым тарифным соглашением между работниками организаций жилищно-коммунального хозяйства, Союзом работодателей города Стрежевого и органом местного самоуправления городского округа Стрежевой, в последнем содержаться тарифные ставки меньших размеров, а если это так,

то такие нормы/условия, ухудшают положение работников.

Учитывая, что нормы трудового права и/или соглашения, имеющие меньшую юридическую силу и ухудшающие положение работника не подлежат применению – наш профсоюз обратился в прокуратуру г. Стрежевой с просьбой о проведении юридического анализа действий работодателя по применению норм и условий Трудового законодательства на предмет законности установления тарифной ставки членам «Стрежевой-Трудовая защита».

В течение 2 недель в МПРНПП СОЦПРОФ от указанного работодателя, от Департамента тарифного регулирования Томской области, и от прокуратуры поступили уведомления, что администрация и мэр

г. Стрежевой держат поставленный профсоюзом вопрос на контроле, и этим также, озабочены власти Томской области, ведь, речь идёт о единственном предприятие в г. Стрежевой снабжающем население теплом.

Кроме того, по телефону профсоюз дополнительно известили, что проведено совещание с привлечением инспекции труда и правовых управлений предприятий, бюджетных организаций, где были рассмотрены пути разрешения, и дальнейшего регулирования указанного вопроса.

В частности, изучались документы: Коллективный договор Территориальное отраслевое тарифное соглашение с Союзом работодателей г. Стрежевого и органом местного самоуправления гор. округа Стрежевой, для организаций жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с которыми установлена базовая минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда.

Был рассмотрен вопрос о возможном росте тарифа на тепловую энергию, при изучении причин формировании тарифов на коммунальные услуги без применения норм Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ в части установления затрат на оплату труда персонала.

Каждый из нас знает, что любой вопрос, даже самый жизненно-необходимый работнику, никогда не будет решаться САМ ПО СЕБЕ,

если он не задан и не поставлен для решения уполномоченным на то лицам и/или органам власти, и/или администрации предприятий.

Соответственно – профсоюз, как представитель работников обязан собирать от них данные, и с учётом степени важности, и относимости к Трудовому законодательству с тем, чтобы обобщив, сформулировав и/или конкретизировав обращаться в соответствующие инстанции для изучения, и нахождения путей решения постоянно встающих вопросов.

В данном случае, указанный случай показывает, что профком «Стрежевой-Трудовая защита» именно этим сейчас и занимается,

как многие профсоюзы СОЦПРОФ.