К сообщениям о работе первичной профсоюзной организации «Защита медика» работников здравоохранения г.Сургут и Сургутского района Общероссийского профсоюза работников общественного обслуживания,

входящей в Региональный Союз «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ, добавляется не менее значимое сообщение, что

«Защита медика» охватила своей работой г.Нефтеюганск и Нефтеюганский район ХМАО-Югры, с соответствием её действий ст.23 ФЗ «О профсоюзах…» - при наличии права на защиту трудовых прав любого работника по его просьбе.

Началось с того, что, ряд работников ООО «Юганский Медицинский Центр» (частная мед.компания, оказывающая широкий спектр мед.услуг) обратились в «Защиту медика» с вопросами о консультации по трудовым правам, а один работник - по восстановлению на работе.

При изучении имевшихся документов медиков профсоюзом был выявлен целый ряд нарушений трудового законодательства, а далее профсоюзным комитетом «Защиты медика» были даны советы и рекомендации работникам по оптимальным ответам на указанные нарушения, чтобы их не только устранить, но не допускать в коллективе конфликтных мешающих работе ситуаций.

Вместе с тем, в отношении уволенного работника выяснился интересный юридический казус –

было установлено, что после даты увольнения работник был допущен к работе, а значит – трудовые отношения сложились ВНОВЬ по факту допуска работодателем работника к работе – т.е. уполномоченным лицом, при этом, контролировавшим указанную работу.

Тем не менее, полностью устранить все нарушения оказалось невозможным без обращения «Защиты медика» в суд, что и взял на себя профсоюзный комитет во главе с председателем Еленой Тугаревой.

На основании произошедшего необходимо отметить, что Конституция РФ даёт право любому работнику вступать в любой профсоюз и создавать профсоюзы, при конкретизации специальной нормы ст.23 указанного ФЗ, и соответственно - профсоюзы СОЦПРОФ стараются максимально использовать данные Государством права для защиты интересов работников.

Вышеуказанный случай с грамотными действиями Сургутской «Защиты медика» по защите трудовых прав медицинских работников Нефтеюганска – является тому прямым доказательством.