Бывший заместитель начальника по кадрам одной из крупнейших компаний РФ,    который даже участвовал в судах по искам "Профсвободы",

НО со стороны работодателя - обратился к нам в профсоюз за защитой своих трудовых прав.

При работе в другой организации его работодатель, обслуживающий крупные строения в г. Сургут, нарушил целый ряд его трудовых прав, включая неполную выплату заработной платы и даже наложил на него штраф...

ППО "Профсвобода" составила иск и направила его в суд, изложив столько же исковых требований к работодателю, сколько выявила у него нарушений (и не только Трудового законодательства, но ряд иных существенных нарушений).

Был нанят адвокат работодателем, который изучив наши исковые требования пришёл к выводу, что против требований профсоюза "не попрёшь", то есть предложил Мировое соглашение и работнику, и профсоюзу.

Учитывая наш судебный опыт профсоюз согласился на: безусловной выполнение работодателем основных наших требований,  при выполнении которых мы свою очередь отказываемся от иска.

После ряда бесед и уточнений позиция профсоюза была принята работодателем, и указанные требования им были выполнены, что повлекло сегодня заявление профсоюза в суд об отказе от исковых требований

(соответственно - мы не называем лиц, участвовавших в деле).

Таким образом, очевидно - какого бы ранга не был руководитель - он не гарантирован от нарушения трудовых прав работодателем,

которые защищать юрист работодателя не будет, а наоборот - будет отстаивать интересы только и только хозяев компании.