Владимир Петрович Крылов работает около 30 лет в нефтедобывающей промышленности, сейчас в ОАО «Сургутнефтегаз» в Управлении по капитальному ремонту скважин и повышению нефтеотдачи пластов - инженером по креплению скважин в группе заключительных работ в центральной инженерно-технологической службе

Ещё в 2013  в Комиссии по трудовым спорам Владимир доказал, что «Дополнительное соглашение к его трудовому договору не действительно», так как работодатель не предоставил документы, подтверждающие законность изменения его оклада в меньшем размере, чем у его коллег по профессии...

В начале 2016 года Владимир решил проверить – законно ли сейчас действует с его окладом работодатель, ведь у последнего есть обязанность

«обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности»,

и запросил копий документов, связанных с работой в порядке ст.62 Трудового Кодекса по оплате труда.

НО, вместо того, чтобы выдать Владимиру копии указанных документов, администрация структурного подразделения СУКРСиПНП начала забрасывать его объяснениями и отписками.

Соответственно – ППО «Профсвобода» вынуждена была обратиться в суд, и в исковом требовании просить суд - признать незаконным невыдачу Крылову В.П. в течение 3-х рабочих дней:

данные по его окладу с 2007 по 2016 год;

копию локального нормативного акта о повышении тарифной ставки 1 разряда по (Обществу) с 2007 года по 2016год (за каждый год);

справку 2-НДФЛ за 2013г.;2014г;2015г.;

Приказа (или Распоряжения) Генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» и Приказа (или Распоряжения) СУКРСиПНП ОАО «Сургутнефтегаз», руководствуясь которыми повысят размер оклада инженера по креплению скважин группы заключительных работ ЦИТС с учётом темпов инфляции.

          Сегодня Сургутский суд, приняв объяснения сторон и изучив материалы Дела - вынес решение, где признал нарушения со стороны работодателя,

и к тому же, взыскал с него моральный вред нанесённый Владимиру нарушением его трудовых прав.

Профсоюзный комитет ППО «Профсвобода» удовлетворён решением суда,

но тем не менее, намерен обратиться к Генеральному директору "Сургутнефтегаз" –

с требованием о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя СУКРСиПНП, который не только снижает авторитет нефтегазовой компании, но и вместо простых действий по выдаче копий документов – отвлекает множество сотрудников администрации, включая юридический отдел, которые вынуждены отстаивать неправомерную позицию и работать вхолостую в спорах с профсоюзом.