Президенту РФ

от председателя профкома

«Профсвобода»

Уважаемый Владимир Владимирович!

В вашем выступлении о центре компетенции для повышения производительности труда (http://tass.ru/ekonomika/4112616) в стране предполагается использовать лучший мировой опыт.

Мировой опыт эффективной работы предприятий показывает, что оптимизация трудовых процессов, увеличение производительности труда, мотивация работников на современном этапе в РФ невозможны:

без наличия на предприятии настоящих объединений самих работников, а в случае РФ - искоренение дискриминации по отношению к профсоюзным активистам настоящих профсоюзов, от которых примитивные работодатели РФ стремятся избавиться;

без совершенствования трудового законодательства (нормы которого имеют много неопределённостей, позволяющих за мелкое нарушение уволить работника и др.), и привлекать для этого реальных защитников прав работников в судах РФ для детального выявления неопределённостей;

без лишения работодателя полномочий проверять знания работника в любой области труда, которые в настоящее время используются работодателями, как инструмент давления на работников, в особенности на профсоюзных активистов настоящих профсоюзов, и передать указанную функцию Государству;

без ликвидации многочисленных форм штрафной системы в РФ, которую лицемерно называю "премиальная система", и повсеместно используют не для награды, а для снижения размера заработной платы в качестве наказания;

без смещения целей при работе с дисциплиной труда, которыми должны быть качество продукции и оптимизация труда, а не наказание и озлобление работника

(к примеру, коллеги в Дрездене на заводе КВА поясняли - работнику трижды делают письменное замечание с разъяснением по поводу одного и того же нарушения, и только потом привлекают к ответственности).

Надеемся на то, что Вы и ваши подчинённые при выработке планов будут прислушиваться к мнению работников РФ, в интересах которых намечена работа по росту производительности их труда.

с Уважением,

А.В.Захаркин