В Югорске ХМАО – Югра мед.работники СКОРОЙ ПОМОЩИ
создали НАСТОЯЩУЮ первичную профсоюзную организацию 
работников Бюджетного учреждения «Югорская городская больница».

Общероссийский профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ 
уведомил работодателя о создании профсоюзной организации, которая ещё 
и вошла территориально в Региональный Союз «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ.
Создание ППО СОЦПРОФ стало последней надеждой коллектива медучреждения 
на восстановление справедливости.
В коллективном письме, работники БУ «Югорская городская больница» обращают внимание 
на вопиющие факты нарушения прав работников БУ «ЮГБ»
Приведем только некоторые из них (стиль и орфография сохранены): 

«У нас произошла замена понятия «СКОРАЯ ПОМОЩЬ» на службу такси, грузчиков, людей, 
приносящих доход по предпринимательской деятельности. 
Каждый день идет нецелевое использование автомобилей и бригад ОСМП».

«Точно также происходят дежурства на культурно-массовых мероприятиях, приносящих доход по предпринимательской деятельности. Снимается одна бригада с линии и отправляется дежурить (хоккей, футбол, массовые мероприятия), то есть все то, за что перечисляются средства по предпринимательской деятельности. 
Бригадам, оставшимся работать на линии приходится работать за себя и за бригаду, снятую с линии, 
что создает задержку вызовов и доступность населения в экстренной медицинской помощи».

«В 2015 году состоялся суд, по которому было принято постановление о формировании третьей бригады скорой и неотложной медицинской помощи; так вот решение суда не выполняется по сей день, бригада не укомплектована в соответствии нормативам количества штатных единиц, поэтому мы работаем по одному фельдшеру вместо двух что не соответствует закону»

«Про оплату нашего труда можно написать так -по всей РОССИИ идет повышение заработной платы, у нас же с 2014 года идет планомерное ее снижение. Общие повышения, проведенные в 2014-2015 годах, прошли так -доктора, фельдшера минус 9000-10000 рублей, водители минус 11000-13000 рублей . У нас были частично сняты проценты за работу в ночное время 25%, за стаж работы 40%»

«В виду множественных обращений нами к руководителю БУ "Югорская городская больница" Ф.С. Медведеву, мер на протяжении года не принималось…»

Мы привели только некоторые выдержки из обращения коллектива Бюджетного учреждения «Югорская городская больница». На самом деле нарушений в этом учреждении, по мнению работников, намного больше.http://sotsprof.org/node/25011