Мы сообщали, что невыплата заработной платы за октябрь 2019 года вызвала законный отказ от работы члена профсоюза «Профсвобода», а также, о том, что не смотря на оплату октября 2019 - отказ от работы до выплаты заработной платы за ноябрь 2019 будет продолжен.

Сегодня Николай П. получил заработную плату за ноябрь 2019 года, не приступая к работе в ООО «Скважины Сургута» (добыча сырой нефти, нефтяного попутного газа, природного газа и газового конденсата, предоставлением услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата, по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек, по доразведке месторождений нефти и газа).

Однако, профсоюз «Профсвобода» обратился с заявлением к указанному работодателю о выплате заработной платы Николая П. за время отказа от работы, включая январь 2020 года, ведь, профсоюзный комитет ППО «Профсвобода», является представителем указанного работника.

Так что, всё законно - по ст.142 Трудового кодекса РФ в связи задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник реализовал своё право - приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, и что при этом, на период приостановления работы за ним сохраняется средний заработок.

И, поэтому Николай П. сейчас не возобновляет работу в качестве дальнейшей самозащиты своих трудовых прав.

Так что, не смотря на выплату заработной платы до отказа от работы – придётся работодателю платить и за время приостановки работы Николаем П., а если возникнут сомнения, то они будут незамедлительно разрешены в суде, возможно не в порядке гражданского судопроизводства, но Приказом суда.

Соответственно – и другие работники, которым задерживают заработную плату более 15 дней вправе применять свои защитные права, установленные Государством –

через 15 дней прекратить работать с извещением об этом работодателя, и/или обратиться в настоящий профсоюз о нарушении права на оплату труда.