СУТЬ нашего совместного ЭКСПЕРИМЕНТА В ЭТОМ ЗАЯВЛЕНИИ который идёт уже 1.5 года (и для продолжения не было случая).
Генеральному директору ОАО «Сургутнефтегаз»
Владимиру Леонидовичу Богданову
от Э.Я.Д,
адрес - ул. … ,
т. - , e-mail -
Уважаемый Владимир Леонидович!
Я работал водителем автомобиля 3 класса на участке грузоперевозящей техники №1 Витимского дорожного ремонтно-строительного управления на объектах на территории Республики Саха (Якутии) треста «Сургутнефтедостройремонт» с 05.08.2008 года по 06.11.2010 года.
Приказом №2951-к от 03.11.2010 ко мне было с 06.10.2006 применено дисциплинарное взыскание - увольнение по основаниям, предусмотренным п.5, ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Согласно ст.192 ТК РФ – К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.81 ТК.
Согласно ст.194 ТК РФ - Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Таким образом, санкция – дисциплинарное взыскание длится ровно 1 (один) год.
Работник, несший дисциплинарную ответственность в виде «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» по истечение 1 (одного) года дол
...
Читать дальше »
Просмотров:
1002
|
Добавил:
Zax
|
Дата:
06.11.2011
|
|
В г.Лангепасе ХМАО - учреждена первичная профсоюзная организация МПРНПП, СОЦПРОФ
работниками ЗАО «ЛУКОЙЛ ЭПУ СЕРВИС».
УЖЕ НАЧАЛИСЬ со стороны руководства
уговаривания - распуститься,
угрозы - лишать всего и вся,
и льготы,
если профсоюза не будет...
Просмотров:
1177
|
Добавил:
Zax
|
Дата:
06.11.2011
|
| |
