Машиниста после операции шунтирования КРУПНЫЙ
Сургутский работодатель сначала уволил, потом восстановил на работе!

08.08.2012 рассмотрение Деле в Сургутском городском суде, закончилось не начавшись, причём - к удовольствию сторон, участвующих в Деле:
машиниста С.Николая, ППО "Профсвобода" и работодателя, в связи с тем, что истец на окончательном рассмотрении Дела по существу отозвал иск.

Машинисту-мотористу С.Николаю в 2011 году была проведена операция шунтирования, и после этого год работы прошёл без обострений, тем не менее, при прохождении периодического медицинского осмотра в резолютивной части заключения было указано – «противопоказаны работы во вредных и опасных условиях труда", и С.Николай был уволен с работы.
«Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, п.8. ч.1 ст.77 ТК».
Далее, как установил профсоюз -

В силу того, что работодатель предложил С.Николаю другие работы, в порядке ст.73 ТК, то это значит - работодатель предлагал все эти другие работы, как не противопоказанные С.Николаю по состоянию здоровья.

Согласно ч.5 ст.72.1 ТК - Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Согласно ч.1 ст.73 ТК - «… работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья».

А значит – законодатель, в целях не ... Читать дальше »