Сегодня 15.05.2014 состоялось окончательное рассмотрение Дела по иску
первичной профсоюзной организации «Электрон» к ООО "Системный интегратор", входящей в РС "Профсвобода" ХМАО-Югра СОЦПРОФ по восстановлению на работе заместителя председателя профкома Валерия Пономарёва - инженера-электроника.

Работодатель затеял орг.мероприятия и изменения на производстве, но их проведение требует соблюдения трудового законодательства, а именно точного информирования работника о причинах изменений и о самих изменениях, а также законного выполнения самой процедуры.

При изучении документов ответчика установлено лжесвидетельство в части замены даты действительно произошедшего ознакомления Валерия с Уведомлением об изменении условий Трудового договора 31.12.2013 на дату «09.01.2014», о чём было подано заявление в Прокуратуру.

К тому же, Ответчик нарушил ч.2 ст.74 ТК, ведь согласно ч.2 ст.74 ТК - О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В Уведомлении ответчик указал: «Пункт 5.1. раздела 5: Работнику уста ... Читать дальше »