Конкретизируя в пункте 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка поэтапное истребование и получение объяснений у работника - работодатель, по сути, устранил имеющуюся неполноту и неопределённость норм ч.1 ст.193 Трудового Кодекса. Ведь, законодателем форма затребования работодателем объяснений у работника не определена, и это вызывало излишние споры в судах, при отстаивании ППО «Профсвобода» трудовых прав своих членов.
Однако, теперь положения пункта 9.3. улучшили положение работников, что предотвратит устные, и зачастую противоречивые, не всегда понятные «требования объяснить» со стороны предвзятых руководителей,
но ясно и определённо позволит давать объяснения работнику по конкретному случаю.
ППО «Профсвобода» обращалась по этому вопросу в переписке к заведующему кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, доктору юридиче
...
Читать дальше »