Работник из ХМАО-Югры приехал в г. Сургут, и находясь в длящемся трудовом конфликте,
 вступил в профсоюз "Профсвобода" МПРНПП СОЦПРОФ,
для защиты своих трудовых прав, и для оперативной консультации по 
трудовым вопросам.
Однако,  уже через неделю указанный работник позвонил в профсоюз с извинениями, 
рассказав, что на него НЕ ТОЛЬКО "надавило" руководство, 
но, что необычно (но приятно), выполнило полезные для работника действия:
А именно - 
был уволен начальник "который наезжал" на работника (не обоснованно ругал, придирался),
и руководство предприятия заключило трудовой договор с сыном работника, которого работник долго 
не мог устроить на работу, чтобы работать на одном предприятии.
Профсоюзу, конечно хорошо всё, что хорошо кончается для члена профсоюза.
ОДНАКО, не стоит забывать:
 на этом трудовая жизнь работника не закончилась, и у работника с работодателем в дальнейшем
может возникнуть далеко не один трудовой спор или конфликт.
К сожалению, многие руководители предприятий воспринимают сам факт 
... Читать дальше »