Неоднократно привлекавшийся к работе по выявлению дефектов нефтяной трубы на оборудовании с не всеми работающими датчиками дефектоскопист Пухов Денис обратился в профсоюз «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ с заявлением о защите его трудовых прав.

Основанием стало то, что начальник Центральной трубной базы (пгт Белый Яр, Сургутского района) приказал: «в связи с отказом от выполнения трудовых обязанностей по ст. 157 Трудового кодекса за время простоя 30.06.2019 не оплачивать 5 часов»

(о конфликте, связанном с недоплатами Денису заработной платы, в кабинете его начальника, результатом которого стал порез на руке Дениса, уже информировали многие Интернет СМИ в феврале 2019 г.).

В этот раз 30.06.2019 утром Денис осмотрел оборудование, и обнаружил неисправность 7 (семи) датчиков, о чём незамедлительно письменно сообщил непосредственному руководителю,   который при невозможности устранения причин простоя ТАКЖЕ стал обязан сообщить об этом незамедлительно своему непосредственному руководителю.

А Денис далее к работе не приступал, ибо, не проверенная труба – несёт угрозу разрыва, и разлива нефти с отравлением людей и окружающей среды.

Но, ряд сотрудников Центральной трубной базы составили бумаги, якобы позволявшие оборудованию работать без 7-ми датчиков, о чём будто бы Дениса уведомили в декабре 2018 года, который отказался работать при таком «новшестве» или «анти-рационализации».

При рассмотрении Дела в суде, куда обратился с иском в интересах Дениса наш профсоюз, работодатель не предоставил доказательств, что завод-изготовитель установки по контролю целостности труб U-UZK-1 уполномочил кого-либо самовольно вносить изменению в состав установки и/или менять порядок её работы.

Кроме того, суд установил, что ответчик, хотя и заявлял о возможности проверять трубу с неработающими 7-ю датчиками проверки,  01.07.2019 заменил ВСЕ датчики 60 шт. на указанной установке.

Таким образом, вины Дениса в простое 30.06.2019 судом не установлено, а работодателем обратного не доказано.

Изучив материалы дела, и выслушав стороны трудового спора, суд принял решение признать:

незаконным приказ о неоплате простоя Денису;

простой 30.06.2019 произошедшим по вине работодателя;

нарушение работодателем норм ст.ст. 21, 157 Трудового кодекса,

а также, взыскать с работодателя недоплаченную Денису заработную плату, и возместить моральный вред, вызванный нарушением его трудовых прав.

Данный случай показывает, что выполнение работником обязанности по незамедлительному сообщению начальству о неполадках в оборудовании (или о критических состояниях оборудования), об угрозе жизни или здоровью людей – снимает с работника ответственность за последствия её неисполнения (простои, убытки, травмы, ущерб и т.п.).

И об этом никогда работникам не нужно забывать, ведь представители работодателя не упускают возможности взыскать с работника часть заработной платы за его упущения в работе, даже, если их причиной работник не был.