Противоречия интересов работника – машиниста тампонажной организации и его работодателя возникли при их различном понимании процесса оптимизации работ на различных территориях обслуживания скважин.

К.Александр считал, что выполнение им работ рядом с местом его проживания более отвечает запросам предприятия по объёму и квалификации работ,  тогда как, руководство структурного подразделения рассуждало иначе.

Указанный машинист – будучи членом профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ, обратился к нам заявлением о нарушении его трудовых прав, что вызвало начало процесса индивидуального трудового спора, с подачей искового заявления профсоюзом в суд, где профсоюз детально отразил обстоятельства, пояснив суду, что к изменениям технологических условий труда могут относиться:

... Читать дальше »