Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (Роструд)
Биржевая пл., д. 1, Москва, 109012
В Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено Ваше обращение от 17 мая 2013 года. Сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - ФЗ № 10) профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Согласно пункту 10 Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Приказ № 342н) в состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.
В пункте 43 Приказа № 342н говорится, что особенности аттестации устанавливаются локальным нормативным актом работодателя, разработанном на основании Приказа № 342н, согласованным с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника.
На основании вышеизложенного, считаем, что работодатель должен включать представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в комиссию по аттестации рабочих мест и от первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ и от первичной профсоюзной организации ФНПР.
Статья 372 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным
договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Таким образом, и на основании пункта 1 статьи 2 ФЗ № 10, работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборные органы обеих первичных профсоюзных организаций.
Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2006 Ns 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» и Постановление Минтруда Российской Федерации, Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» применимы для первичных профсоюзных организаций в том числе.
Е.Н. Иванов
Начальник Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда
|
