Профсоюз получил Определение Верховного Суда от 23.03.2011 за №69-Ф11-30

РАБОТНИК "Сургутнефть" ОАО СНГ Константин Ковальчук был дважды уволен.
Первый раз после года прохождения нами всех инстанций суда РФ, и рассмотрения Дела в судебном заседании Верховного Суда - был восстановлен на работе.
ОАО СНГ через полгода ОПЯТЬ его уволил, т.к. он зам. председателя профкома.
И Сургутский суд ОПЯТЬ не восстановил Константина,
ЗАТО судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры сочла такое решение незаконным и восстановила его на работе.
ОАО СНГ, считая себя ненарушетелем трудовых прав - обратился в Верховный Суд, который рассмотрев его Надзорную Жалобу не нашёл оснований для отмены Кассационного определения суда ХМАО-Югры.

При рассмотрении дела суд кассационной инстанции (ХМАО-Югры) пришел к выводу о том, что в нарушение установленной законом обязанности ответчик неправомерно отказал истцу в предоставлении дней отдыха, поскольку время использования истцом таких дней не зависело от усмотрения работодателя, в связи с чем отсутствие истца на работе 5 и 6 ноября 2009 г. нельзя признать прогулом. При этом суд кассационной инстанции правильно указал на то, что период вынужденного прогула с 21 июля 2008 г. по 24 сентября 2009. г. не подлежит учету при течении установленного ст. 186 ТК РФ срока реализации права истца об использовании дней отдыха, поскольку настоящее право может быть реализовано в установленный законом срок только при наличи ... Читать дальше »