Независимый профсоюз

О суде профсоюза в защиту прав Евгения С. от работодателя начавшего платить по 25т., якобы точно по трудовому договору, хотя платил по 70т. мы уже сообщали (http://profsvoboda.do.am/news/sud_ne_skazal_beregis_kidalova_no_udovletvoril_isk/2018-03-26-400 - «Суд не сказал "Берегись кидалова!" хотя, удовлетворил Иск»).

Тогда суд обязал работодателя: «выплатить часть недоплаченного за спорный период 2017 года»,

ОДНАКО, не все права Евгения С. были восстановлены, частности – не произведены отчисления в Фонд социального страхования, и в Пенсионный фонд.

Тогда как, в силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Соответственно – работник или профсоюз, как представитель работника вправе требовать от работодателя выполнения обязанностей:

производить платежи по налогам на доходы;

отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Фонд обязательного медицинского страхования за спорный период работы.

Так как, информация профсоюзу стала известна в ходе судебного заседания,

то после окончания суда, профсоюзом направлены обращения в прокуратуру об выявленных нарушениях.

Сегодня поступило уведомление – что конкретная работа прокуратуры и др. гос. органов по выяснению обстоятельств начата, идёт в действительности.

Учитывая, что подобная ситуация у профсоюза не впервые (К СОЖАЛЕНИЮ) прошлый опыт позволяет надеется на восстановления прав работника и в этой части.