| Ленточный вариант форума |
| | Тема | Ответы | Просмотры | Автор темы | Обновления↓ |
 |
 |
Запрет на подмену трудовых отношений гражданскими
|
0 |
638 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:55
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Акт о расследовании несчастного случая
|
0 |
814 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:53
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Компания не обязана принимать соискателя
по направлению службы занятости
|
0 |
681 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:49
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Соблюдение подрядчиком ПВТР компании
указывает на трудовые отношения
|
0 |
700 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:44
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Как экономят на зарплате сотрудников при простое
|
0 |
783 |
profsvoboda |
18.09.2014, 14:20
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Неопределенное место работы —
— не повод предлагать все вакансии при сокращении
|
0 |
795 |
profsvoboda |
18.09.2014, 14:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Нестандартные случаи предоставления выходных дней
В ТОМ числе и по крови
|
0 |
776 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:54
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работника вызвали на работу в выходной.
выгоднее оплатить ему этот день в двойном размере, чем отгул
|
0 |
836 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:46
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Размер премии в договоре можно заменить
отсылкой на локальный акт
|
0 |
1103 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:42
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Разный функционал по одной должности
позволяет установить разные оклады
|
0 |
930 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:41
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Установить испытание при переводе на другую должность нельзя
|
1 |
724 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:39
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Указывать конкретные обязанности работника в договоре
не обязательно
|
0 |
650 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:38
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Что будет, если работодатель в договоре не укажет, что работ
подлежит социальному страхованию?
|
1 |
724 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:37
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Уменьшить зарплату на время испытания можно,
если поручается меньший объем работы
|
0 |
663 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:34
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Переместить сотрудника в другой офис можно без его согласия
если в договоре не указано рабочее место
|
0 |
739 |
profsvoboda |
18.09.2014, 13:32
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Районный коэффициент не входит в состав МРОТ
определение ВС РФ № 93-КГПР13-2
|
1 |
1387 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:35
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Опубликован обзор практики Верховного суда РФ
за третий квартал 2013 года (по трудовым вопросам)
|
0 |
714 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:18
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работники смогут взыскать задолженность
по зарплате в течение года
|
0 |
652 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:08
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Профсоюзы могут создавать ячейки
не указанные в законе
|
0 |
610 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:06
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Наличие вакансии в штатном расписании может
подтвердить трудовые отношения
|
0 |
619 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Взять выходные по уходу за ребенком-инвалидом
станет проще
|
0 |
646 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:04
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Для подтверждения трудовых отношений важен
регулярный характер работы
|
0 |
659 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:03
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работники всех организаций Крайнего Севера
будут ездить к месту отпуска за счет компании.
|
0 |
595 |
profsvoboda |
19.08.2014, 13:02
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работник вправе уйти на больничный
при любом заболевании ребенка
|
0 |
485 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:55
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работник вправе отказаться от командировки только по
действительно уважительной причине.
|
0 |
558 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:53
Сообщение от: profsvoboda
|
| Найдено 248 тем. На странице показано 25 тем. |
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема