| Ленточный вариант форума |
| | Тема | Ответы | Просмотры | Автор темы | Обновления↓ |
 |
 |
Для оформления командировки
теперь достаточно приказа
|
0 |
684 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:21
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Сроки давности за нарушения трудового законодательства
увеличены до одного года
|
0 |
623 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:10
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работник вправе использовать ежегодно только
часть оплачиваемого отпуска
|
0 |
645 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:08
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Истечение срока хранения письма не означает,
что объяснения запрошены
|
0 |
1532 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:07
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Договор считается бессрочным,
если в нем не указана причина срочности
|
0 |
618 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:06
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Для неначисления премии
достаточно издать приказ
|
0 |
678 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Командировка — уважительная причина отсутствия
на работе по совместительству
|
0 |
832 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работодатель-банкрот может уволить работников
только по сокращению штата
|
0 |
710 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:04
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Основание увольнения не влияет на взыскание
с работника расходов на обучение
|
0 |
720 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:03
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Задержку трудовой книжки по вине компании
придется компенсировать
|
0 |
701 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:02
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Отсутствие работника на курсах повышения квалификации
является прогулом
|
0 |
1894 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:00
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
После перевода в другую местность работник начал трудится НО
это не значит, что он согласен и перевод законный.
|
0 |
688 |
profsvoboda |
12.11.2014, 16:22
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Вправе ли работодатель без согласия работника вносить
в должностную инструкцию изменения
|
0 |
894 |
profsvoboda |
02.10.2014, 12:59
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Увольнение по взаимному соглашению плюсы и минусы
|
1 |
1196 |
profsvoboda |
23.09.2014, 15:18
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Как действуют против обиженного работника
|
1 |
1301 |
profsvoboda |
23.09.2014, 15:15
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Совмещение или совместительство, доп. налажение обязнности
|
3 |
966 |
profsvoboda |
23.09.2014, 13:25
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Срок защиты прав в суде работнику ОГРАНИЧЕН (не пропусти)
|
2 |
2077 |
profsvoboda |
23.09.2014, 13:14
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Согласие работника на сверхурочную планированию не подлежит
|
2 |
959 |
profsvoboda |
19.09.2014, 18:43
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Командировки Vs. служебные поездки: похожие, но разные
|
0 |
703 |
profsvoboda |
19.09.2014, 17:38
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Компания «арендует» работников.
Могут ли ее признать фактическим работодателем?
|
0 |
755 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:39
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Создание угрозы аварии (БУТЫЛКА) достаточно для увольнения
|
0 |
1321 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:36
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Должен ли ИП платить выходное пособие сокращаемым
|
0 |
1220 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:31
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Защитят ли работников предпенсионного возраста от увольнения
|
0 |
834 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:29
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Неоформление работника может обойтись лишением свободы
|
0 |
549 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:20
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Выговор могут объявить даже во время отпуска
|
0 |
1007 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:18
Сообщение от: profsvoboda
|
| Найдено 248 тем. На странице показано 25 тем. |
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема