Четверг, 02.05.2024
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Форум » Ленточный вариант форума
Ленточный вариант форума
 ТемаОтветыПросмотрыАвтор темыОбновления
УСЛОВИЕ ОБ ИСПЫТАНИИ НИЧТОЖНО, ЕСЛИ У РАБОТНИЦЫ ЕСТЬ МАЛОЛЕТ 0 534 profsvoboda 14.01.2016, 12:29
Сообщение от: profsvoboda
Инсп. труда НЕ ВПРАВЕ ДАТЬ ПРЕДПИСАНИЕ ПО ТРУДОВОМУ СПОРУ 0 640 profsvoboda 14.01.2016, 11:11
Сообщение от: profsvoboda
ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ТРАВМУ МОГУТ ПОДТВЕРДИТЬ СВИДЕТЕЛИ 0 522 profsvoboda 14.01.2016, 11:09
Сообщение от: profsvoboda
РАБОТНИКА НЕ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 0 657 profsvoboda 14.01.2016, 11:08
Сообщение от: profsvoboda
НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ РАБОТНИКОМ ОТПУСКА НЕ «СГОРАЮТ» 0 616 profsvoboda 14.01.2016, 11:07
Сообщение от: profsvoboda
КОГДА РАЗРЕШЕНИЕ ДИРЕКТОРА НА ОТПУСК НЕ НАДО 0 630 profsvoboda 14.01.2016, 11:02
Сообщение от: profsvoboda
БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА ИЗМЕНЯТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ НЕЛЬЗЯ 0 627 profsvoboda 14.01.2016, 10:55
Сообщение от: profsvoboda
Работаешь без договора?
когда суд признает это работой
1 787 profsvoboda 13.10.2015, 13:40
Сообщение от: profsvoboda
РАБОТНИКА НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ,
КОТОРОЕ СПРОВОЦИРОВАЛ РАБОТОДАТЕЛЬ
0 689 profsvoboda 04.10.2015, 15:11
Сообщение от: profsvoboda
ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА
МОЖЕТ СТАТЬ ПРИЧИНОЙ УТРАТЫ К НЕМУ ДОВЕРИЯ
0 617 profsvoboda 04.10.2015, 15:09
Сообщение от: profsvoboda
РАБОТНИК УТРАТИТ ДОВЕРИЕ, ЕСЛИ НЕ ОТЧИТАЕТСЯ ЗА ПОЛУЧЕННЫЕ Д 0 700 profsvoboda 04.10.2015, 15:06
Сообщение от: profsvoboda
Будет ли e-mail и смс доказательством получения задания? 0 733 profsvoboda 11.08.2015, 14:16
Сообщение от: profsvoboda
НЕ СОГЛАШАЙСЯ сразу менять условия Труд. договора НИКОГДА 0 631 profsvoboda 06.08.2015, 12:27
Сообщение от: profsvoboda
РАБОТНИК ВПРАВЕ НЕ ВЫПОЛНЯТЬ УСТНОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ ВМЕСТО ПИСЬМЕННОГО
0 664 profsvoboda 06.08.2015, 10:27
Сообщение от: profsvoboda
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КОМАНДИРОВКИ МОЖНО
ТОЛЬКО ИЗ-ЗА РЕБЕНКА МЛАДШЕ 3 ЛЕТ
0 724 profsvoboda 06.08.2015, 10:24
Сообщение от: profsvoboda
Работодатель не вправе увольнять беременную работницу
даже если не знал, что она ждет ребенка.
0 744 profsvoboda 06.08.2015, 10:21
Сообщение от: profsvoboda
Заявление об отгуле - не право на отгул 1 1723 profsvoboda 31.07.2015, 11:36
Сообщение от: dmsamoilov1992
Отсутствие на работе ровно 4 часа
не является прогулом
0 862 profsvoboda 06.07.2015, 18:37
Сообщение от: profsvoboda
С водителем нельзя заключать договор
о полной материальной ответственности
0 820 profsvoboda 06.07.2015, 18:33
Сообщение от: profsvoboda
Серая зарплата обернется для директора
уголовным сроком
0 665 profsvoboda 06.07.2015, 18:30
Сообщение от: profsvoboda
Увольнение является вынужденным,
если об этом указано в заявлении
0 761 profsvoboda 06.07.2015, 18:11
Сообщение от: profsvoboda
Серую зарплату можно подтвердить
показаниями свидетеля
0 578 profsvoboda 06.07.2015, 18:11
Сообщение от: profsvoboda
Проводить обучение сокращаемых работников
не потребуется
0 601 profsvoboda 06.07.2015, 17:36
Сообщение от: profsvoboda
С работника нельзя взыскать штраф,
наложенный на компанию по его вине
0 770 profsvoboda 06.07.2015, 17:34
Сообщение от: profsvoboda
Посещение ГИБДД в рабочее время
не является прогулом
0 575 profsvoboda 06.07.2015, 17:24
Сообщение от: profsvoboda
Найдено 248 тем. На странице показано 25 тем.
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Обычная тема
Обычная тема (Нет новых сообщений)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема
Поиск:
Вы не можете создавать темы
Вы не можете создавать опросы
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете отвечать на сообщения