|
Трудовое законодательство |
| | Тема | Ответы | Просмотры | Автор темы | Обновления↓ |
 |
 |
Работник вправе использовать ежегодно только
часть оплачиваемого отпуска
|
0 |
727 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:08
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Истечение срока хранения письма не означает,
что объяснения запрошены
|
0 |
1678 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:07
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Договор считается бессрочным,
если в нем не указана причина срочности
|
0 |
715 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:06
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Для неначисления премии
достаточно издать приказ
|
0 |
775 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Командировка — уважительная причина отсутствия
на работе по совместительству
|
0 |
924 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:05
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работодатель-банкрот может уволить работников
только по сокращению штата
|
0 |
795 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:04
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Основание увольнения не влияет на взыскание
с работника расходов на обучение
|
0 |
815 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:03
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Задержку трудовой книжки по вине компании
придется компенсировать
|
0 |
797 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:02
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Отсутствие работника на курсах повышения квалификации
является прогулом
|
0 |
2055 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:00
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
После перевода в другую местность работник начал трудится НО
это не значит, что он согласен и перевод законный.
|
0 |
782 |
profsvoboda |
12.11.2014, 16:22
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Вправе ли работодатель без согласия работника вносить
в должностную инструкцию изменения
|
0 |
981 |
profsvoboda |
02.10.2014, 12:59
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Увольнение по взаимному соглашению плюсы и минусы
|
1 |
1328 |
profsvoboda |
23.09.2014, 15:18
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Как действуют против обиженного работника
|
1 |
1400 |
profsvoboda |
23.09.2014, 15:15
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Совмещение или совместительство, доп. налажение обязнности
|
3 |
1071 |
profsvoboda |
23.09.2014, 13:25
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Срок защиты прав в суде работнику ОГРАНИЧЕН (не пропусти)
|
2 |
2189 |
profsvoboda |
23.09.2014, 13:14
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Согласие работника на сверхурочную планированию не подлежит
|
2 |
1109 |
profsvoboda |
19.09.2014, 18:43
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Командировки Vs. служебные поездки: похожие, но разные
|
0 |
790 |
profsvoboda |
19.09.2014, 17:38
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Компания «арендует» работников.
Могут ли ее признать фактическим работодателем?
|
0 |
836 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:39
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Создание угрозы аварии (БУТЫЛКА) достаточно для увольнения
|
0 |
1438 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:36
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Должен ли ИП платить выходное пособие сокращаемым
|
0 |
1310 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:31
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Защитят ли работников предпенсионного возраста от увольнения
|
0 |
919 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:29
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Неоформление работника может обойтись лишением свободы
|
0 |
638 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:20
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Выговор могут объявить даже во время отпуска
|
0 |
1084 |
profsvoboda |
19.09.2014, 09:18
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Запрет на подмену трудовых отношений гражданскими
|
0 |
722 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:55
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Акт о расследовании несчастного случая
|
0 |
897 |
profsvoboda |
19.09.2014, 08:53
Сообщение от: profsvoboda
|
| В этом форуме тем: 240. На странице показано тем: 25. |
| Форум просматривают: 1 гостей |
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема