|
Трудовое законодательство |
| | Тема | Ответы | Просмотры | Автор темы | Обновления↓ |
 |
 |
ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ТРАВМУ МОГУТ ПОДТВЕРДИТЬ СВИДЕТЕЛИ
|
0 |
640 |
profsvoboda |
14.01.2016, 11:09
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
РАБОТНИКА НЕ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
|
0 |
777 |
profsvoboda |
14.01.2016, 11:08
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ РАБОТНИКОМ ОТПУСКА НЕ «СГОРАЮТ»
|
0 |
733 |
profsvoboda |
14.01.2016, 11:07
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
КОГДА РАЗРЕШЕНИЕ ДИРЕКТОРА НА ОТПУСК НЕ НАДО
|
0 |
743 |
profsvoboda |
14.01.2016, 11:02
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА ИЗМЕНЯТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ НЕЛЬЗЯ
|
0 |
752 |
profsvoboda |
14.01.2016, 10:55
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работаешь без договора?
когда суд признает это работой
|
1 |
904 |
profsvoboda |
13.10.2015, 13:40
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
РАБОТНИКА НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ,
КОТОРОЕ СПРОВОЦИРОВАЛ РАБОТОДАТЕЛЬ
|
0 |
817 |
profsvoboda |
04.10.2015, 15:11
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА
МОЖЕТ СТАТЬ ПРИЧИНОЙ УТРАТЫ К НЕМУ ДОВЕРИЯ
|
0 |
736 |
profsvoboda |
04.10.2015, 15:09
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
РАБОТНИК УТРАТИТ ДОВЕРИЕ, ЕСЛИ НЕ ОТЧИТАЕТСЯ ЗА ПОЛУЧЕННЫЕ Д
|
0 |
821 |
profsvoboda |
04.10.2015, 15:06
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Будет ли e-mail и смс доказательством получения задания?
|
0 |
844 |
profsvoboda |
11.08.2015, 14:16
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
НЕ СОГЛАШАЙСЯ сразу менять условия Труд. договора НИКОГДА
|
0 |
745 |
profsvoboda |
06.08.2015, 12:27
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
РАБОТНИК ВПРАВЕ НЕ ВЫПОЛНЯТЬ УСТНОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ ВМЕСТО ПИСЬМЕННОГО
|
0 |
793 |
profsvoboda |
06.08.2015, 10:27
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КОМАНДИРОВКИ МОЖНО
ТОЛЬКО ИЗ-ЗА РЕБЕНКА МЛАДШЕ 3 ЛЕТ
|
0 |
894 |
profsvoboda |
06.08.2015, 10:24
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работодатель не вправе увольнять беременную работницу
даже если не знал, что она ждет ребенка.
|
0 |
881 |
profsvoboda |
06.08.2015, 10:21
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Заявление об отгуле - не право на отгул
|
1 |
1883 |
profsvoboda |
31.07.2015, 11:36
Сообщение от: dmsamoilov1992
|
|
|
Отсутствие на работе ровно 4 часа
не является прогулом
|
0 |
1009 |
profsvoboda |
06.07.2015, 18:37
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
С водителем нельзя заключать договор
о полной материальной ответственности
|
0 |
969 |
profsvoboda |
06.07.2015, 18:33
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Серая зарплата обернется для директора
уголовным сроком
|
0 |
786 |
profsvoboda |
06.07.2015, 18:30
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Увольнение является вынужденным,
если об этом указано в заявлении
|
0 |
903 |
profsvoboda |
06.07.2015, 18:11
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Серую зарплату можно подтвердить
показаниями свидетеля
|
0 |
695 |
profsvoboda |
06.07.2015, 18:11
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Проводить обучение сокращаемых работников
не потребуется
|
0 |
731 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:36
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
С работника нельзя взыскать штраф,
наложенный на компанию по его вине
|
0 |
887 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:34
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Посещение ГИБДД в рабочее время
не является прогулом
|
0 |
689 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:24
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Для оформления командировки
теперь достаточно приказа
|
0 |
809 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:21
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Сроки давности за нарушения трудового законодательства
увеличены до одного года
|
0 |
758 |
profsvoboda |
06.07.2015, 17:10
Сообщение от: profsvoboda
|
| В этом форуме тем: 240. На странице показано тем: 25. |
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема