|
Трудовое законодательство |
| | Тема | Ответы | Просмотры | Автор темы | Обновления↓ |
 |
 |
Водителям изменят условия труда
|
0 |
681 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:47
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Режим коммерческой тайны в компании
важно грамотно регламентировать.
|
0 |
684 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:45
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работники предпенсионного возраста
будут иметь преимущество при сокращении
|
0 |
815 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:44
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Женщины с двумя детьми могут взять отпуск
в удобное время.
|
0 |
839 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:25
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
При продлении срочный трудовой договор
становится бессрочным
|
0 |
832 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:23
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Роструд напоминил работодателям об условиях
труда в жаркую погоду
|
0 |
839 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:22
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Профильное образование позволит медработнику
трудиться меньше
|
0 |
880 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:21
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Процедура лишения работника премии должна
соответствовать локальным актам компании
|
0 |
859 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:20
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Без приговора суда полный ущерб взыскать
с работника не получится
|
0 |
825 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:19
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работник обязан задержаться на работе, если
это предусмотрено локальным актом
|
0 |
844 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:17
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Увольнение за прогул (основания, особенности, споры)
|
0 |
816 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:09
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Самые распространенные конфликты, связанные
с отпуском. Когда суды на стороне работодателя
|
0 |
897 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:06
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
При отсутствии трудового договора доказывать размер долга
по зарплате придется работодателю
|
0 |
888 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:04
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Компания вправе не принимать больничный лист с ошибками
|
0 |
823 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:03
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работников нельзя привлекать к работе на 2 смены подряд
|
0 |
919 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:02
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
ДТП может быть признано несчастным случаем на производстве
даже если машина принадлежит работнику
|
0 |
759 |
profsvoboda |
19.08.2014, 12:00
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Отсутствие на работе с ведома начальника прогулом не являетс
|
0 |
930 |
profsvoboda |
19.08.2014, 11:58
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работник обязан при увольнении освободить общежитие
|
0 |
1029 |
profsvoboda |
11.06.2014, 14:50
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Компенсировать травму на производстве нужно независимо
от степени повреждения здоровья
|
0 |
835 |
profsvoboda |
11.06.2014, 14:46
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
обзор
|
1 |
761 |
profsvoboda |
10.06.2014, 09:26
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Несвоевременное представление больничного листа не является
основанием для увольнения работника за прогул
|
0 |
863 |
profsvoboda |
15.05.2014, 17:54
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Продолжительность учебного отпуска должна соответствовать ТК
|
1 |
609 |
profsvoboda |
15.05.2014, 17:50
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Договор, заключенный на неопределенный срок
нельзя изменить на срочный
|
1 |
673 |
profsvoboda |
15.05.2014, 17:49
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Работники-педагоги, имеющие судимость,
подлежат увольнению из организации
|
1 |
813 |
profsvoboda |
15.05.2014, 17:49
Сообщение от: profsvoboda
|
|
|
Профзаболевание может проявиться и после
окончания работы на предприятии
|
1 |
985 |
profsvoboda |
15.05.2014, 17:48
Сообщение от: profsvoboda
|
| В этом форуме тем: 240. На странице показано тем: 25. |
| Форум просматривают: 1 гостей |
Обычная тема (Есть новые сообщения)
Тема - опрос
Горячая тема (Есть новые сообщения)
Важная тема
Горячая тема (Нет новых сообщений)
Горячая тема
Закрытая тема (Нет новых сообщений)
Закрытая тема