Статистика |
---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » Архив материалов
Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускается, только по определённым основаниям, и после уведомления работника за два месяца об этих изменениях, и об их причинах.
Однако, об этом, вероятно, не знали (да, ещё забыли) руководители одного из нефтяных предприятий ХМАО-Югры.
НО, об этом не забыл Дмитрий - водитель самосвала, который уже для оптимизации работы не раз выяснял отношения с работодателем, так как, он член ППО «Профсвобода» МПРНПП, СОЦПРОФ со стажем.
К примеру, в предыдущий раз отдел кадров выдал Дмитрию Дополнительное соглашение к Трудовому договору (по сути, лишь предложение работодателя работнику) с новизной в виде «скользящего графика».
И, Дмитрий вежливо объяснял на вопрос «когда подпишете?» каждый день целый месяц: «тщательно обдумываю Доп. соглашение» пока от него отстали (тогда как, это допускается де
...
Читать дальше »
Просмотров: 416 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 15.08.2019
|
|
Владимир Крылов – инженер по креплению скважин «Сургутнефтегаз»
(находящийся сейчас на заслуженном отдыхе) является заместителем председателя ППО «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ.
Однако, даже находясь сейчас в г. Севастополь Владимир, не только отвечает на вопросы по трудовым вопросам и отношениям своих многочисленных коллег в г. Сургут, но и ведёт активную общественную работу на месте проживания.
...
Читать дальше »
Просмотров: 465 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 09.08.2019
|
|
В Управлений «Сургутнефтегаз» возникла производственная необходимость в перемещении ряда работников для «своевременного проведения технического обслуживания и текущих ремонтов средств автоматизации дожимной насосной станции месторождения, и для более рационального использования производственных и трудовых ресурсов, обеспечения количественного и квалификационного состава вахт (смен) бригад подземного ремонта скважин в соответствии с профессиональной подготовкой и опытом работы».
Однако, личные интересы и/или семейные обстоятельства не позволили всем работникам выразить желание и/или согласие с перемещением и/или с переводом на другую работ и/или в другое подразделение работодателя.
Стремясь исключить возникновение трудового спора член первичной профсоюзной организации «Профсвобода» Евгений обратился письменно за разъяснениями к руководству по кадрам «Сургутнефтегаз», пояснив обстоятельства, объективно препятствующие его безусловному переводу и/или перемещению на другую
...
Читать дальше »
Просмотров: 493 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 06.08.2019
|
|
30.07.2019 в Суде ХМАО-Югры бюджетное клиническое учреждение г Сургут оспаривало законность решения Сургутского городского суда:
«признать нарушение мед. учреждением нормы ч.14 ст.374 ТК в отношении председателя профкома профсоюза «Защита медика» (входящей в Региональный Союз «Профсвобода» и в ООПРОО СОЦПРОФ) Тугаревой Елены в форме не освобождения её от работы для участия в работе органа профессионального союза, обязав возместить нанесённый ей моральный вред».
Указанный трудовой спор возник из-за того, что мед.учреждение не предоставило Тугаревой Елене дни для участия семинара профсоюза в 2018 году в г. Москва, обосновав «отсутствием просьбы от неё».
Кроме того, мед.учреждение фактически отрицало, что все профсоюзные организации равны в своих правах, заявляя суду, что официальному профсоюзу беспрепятственно даются дни для участи в профсоюзных мероприятиях...
Однако, нашему профсоюзу удалось доказать суду, что норма ч.14 ст.374 Трудового кодекса не содержит юридического факта «заявление работника», а значит – действие указанной нормы не зависит от «заявления работника», но зависит от наличия у рабо
...
Читать дальше »
Просмотров: 441 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 31.07.2019
|
|
Специалист по материально-техническому снабжению одной из нефтяных компаний в г. Сургут ещё в 2017 году разошёлся с руководством структурного подразделения в трактовке полученных данных об измерениях материалов, а также, в оценке работоспособности измерительного и фиксирующего оборудования.
Было проведено несколько попыток проверки и ремонта оборудования, тем не менее, северные условия и сама неурегулированность ряда отношений привели к несогласованности позиций работника и работодателя.
При обращении работника в профсоюз «Профсвобода», последней осенью 2017 года был подан иск в суд в защиту интересов специалиста в процессе которого состоялось более 5-ти судебных заседаний для разрешения указанного трудового спора.
Надо отменить, что суд обстоятельно исследовал материалы дела, выяснял обстоятельства событий, запрашивал дополнительно необходимые документы для рассмотрения дела по существу, а также, вызывал свидетелей, которые как подтверждали, так и опровергали, и п
...
Читать дальше »
Просмотров: 486 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 25.07.2019
|
|
Член первичной профсоюзной организации «Профсвобода» дефектоскопист Денис Пухов, который испытывал справедливое негодование от целого ряда негативных воздействий со стороны начальника Центральной трубой базы (ЦТБ) пгт. Белый Яр С.И.Руднова при конфликте с которым 05.02.2019 прямо в его кабине вскрыл себе вены на руке (об этом сообщал в то время целый ряд СМИ).
Надо отдать должное руководству «Сургутнефтегаз» - после нескольких проверок указанный начальник ЦТБ был уволен.
Однако, перед увольнением он успел не выплатить Денису часть заработной платы в виде премии, якобы за то, что тот "…использовал личный телефон в качестве диктофона для фиксации информации, ставшей доступной в связи с исполнением трудовых обязанностей, что является нарушением пп.4.3, 4.44 Правил внутреннего трудового распорядка".
После обращения ППО «Профсвобода» в суд, при рассмотрении Дела по существу, суд тщательно исследовал материалы Дела подтверждающие:
отсутствие доказательств факта «записи» - только слово против слова;
...
Читать дальше »
Просмотров: 506 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 17.07.2019
|
|
Машинист электровоза - эксплуатационного локомотивного депо Горький - Сортировочный Станислав Александрович Власов (председатель профкома первичной профсоюзной организации «Магистраль», входящей в МПРНПП СОЦПРОФ) в порядке, установленном законодательством РФ обратился к машинисту-инструктору по обучению Дианову А.В. Горький – Сортировочный с вопросом по обучению на новую серию локомотивов 2С5К и по организации процесса обучения,
на что от последнего получил совершенно необоснованный отказ.
Соответственно – Станислав обратился к руководству Филиала ОАО «РЖД» - в Горьковской дирекции тяги, подробно изложив обстоятельства.
На указанное обращение Станислав получил ответ от заместителя начальника Горьковской дирекции тяги по эксплуатации А.Е. Катаева, где отражено:
...
Читать дальше »
Просмотров: 485 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 15.07.2019
|
|
Профсоюзная организация «Нижегородская Магистраль» отстаивает права работников не забастовками и голодовками, но методичным обращением в органы по разрешение трудовых споров.
Вот и сегодня 09.07.2019 Государственная инспекция труда Федеральной службы по труду и занятости в Нижегородской области по обращениям (вх. № 52/8-367-19-И и вх. № 52/7-1988- 19-ОБ) в МПРНПП СОЦПРОФ сообщила профсоюзу следующее:
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области на основании ранее поступившего обращения была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «РЖД», по результатам которой
...
Читать дальше »
Просмотров: 446 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 09.07.2019
|
|
Следующее решение суда столь обстоятельное с поэтапным исследованием динамики юридических фактов по документам и показаниям свидетелей, что не только не требует его дополнительных описаний, но ясно разъясняет сторонам Трудового спора порядок применения норм Трудового права при выявленных судом обстоятельствах защиты работником своего права с порядке ст.379 Трудового кодекса, и доказательствах.
Поэтому цитаты из решения суда:
«Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе: Судьи С участием прокурора истца Кольцова М.А. представителя ответчика АО «Санаторий «Зорька» рассмотрел дело по иску ППО «Профсвобода» (МПРНПП СОЦПРОФ) в защиту трудовых прав Кольцова М.А. к АО «Санаторий «Зорька» о признании незаконным приказов, восстановлении на работе, оплате за время вынужденн
...
Читать дальше »
Просмотров: 489 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 30.06.2019
|
|
Разрешение трудового спора в наиболее приемлемой и оптимальный форме произведено.
Это совершили стороны судебного процесса — работник и работодатель, после чего поступило сообщение в профсоюз машиниста цементно-пескосмесительного агрегата Александра К. о том, что:
После подачи профсоюзом «Профсвобода» (МПРНПП СОЦПРОФ) иска в Сургутский городской суд в защиту интересов работника – причины (не вполне обоснованный перевод работника по инициативе работодателя в др. структурную единицу) были обстоятельно рассмотрены руководством структурного подразделения вместе с машинистом, и устранены.
То есть, были найдены взаимоприемлемые условия для продолжения бесконфликтной продуктивной работы сторон спора.
Надеемся, что теперь, и машинист и его руководство не будут заведомо настраиваться на недопонимание индивидуальный трудовой спор, который разрешить может т
...
Читать дальше »
Просмотров: 558 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 12.06.2019
|
|
« 1 2 3 4 5 6 7 ... 52 53 »
|
Календарь |
---|
« Март 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|